ACTA ACUERDO SALARIAL

"Acta Acuerdo"

A la Comunidad Educativa de Gestión Privada: 
Con fecha 25 de febrero de 2011 se  ha suscripto, en el marco de la Comisión Salarial y de Condiciones Laborales, un Acta Acuerdo entre los Gremios Docentes que figuran en la misma y el Ministerio de Educación de la Ciudad. (DGEGP Informa Nº 797 del 04/03/2011)
A continuación se detallan las pautas para la implementación del aumento salarial docente establecido mediante la mencionada Acta Acuerdo a partir del mes del 1º de marzo hasta el 30 de Junio de 2011

Valor índice: pasará de $ 1,12819 a $ 1.241009.
Decreto 483/05:

Se deberá incorporar al complemento remunerativo bonificable la suma de $ 160, de acuerdo a los siguientes criterios:

Ø      Cargos de Jornada Simple: de $ 465 a $ 625 Ø      Cargos de Jornada Completa: de $ 930 a $ 1.250Ø      Horas Cátedra: de $ 27,353 a $ 36,765 hasta un máximo de $ 1.250
Acta Acuerdo 25/03/2011 Punto 5: 
Se abonarán 10 cuotas mensuales (de carácter no remunerativo) consecutivas de acuerdo a las siguientes pautas:

Ø      Cargos de Jornada Simple: $ 50Ø      Cargos de Jornada Completa: $ 100Ø       Horas Cátedra: $ 2,941

Ningún docente podrá percibir en concepto de este componente un monto superior a $100 mensuales, independientemente de la cantidad de horas y/ó cargos que tuviera.

   Salario Mínimo:

Se garantizará un monto mínimo de acuerdo a los siguientes criterios:

Ø      Cargos de Jornada Simple: pasará de $ 1.900 a $ 2.410 Ø      Cargos de Jornada Completa: de $ 3.800 a $ 4.820Ø      Horas Cátedra: de $ 126,667 a $ 160,667 
Cuota FONID / Res Nº 2 CGEP: 
Por Acta Acuerdo Nacional del 22/02/2011 el Estado Nacional se ha comprometido a incrementar a partir del 1º de marzo de 2011 la cuota FONID en $ 50 por cargo o equivalentes en horas cátedra de acuerdo a la reglamentación de la Ley 25.053 y complementarias. O sea que pasa a ser de $ 215.

Para el cálculo del salario mínimo se considerará el monto correspondiente del Acta Acuerdo 25/03/2011 - Punto 5 y la suma en concepto de Fonid / Res Nº 2 CGEP
El tope de la garantía será de $ 4.820 por docente independientemente de la cantidad de horas y/ó cargos de cada agente. 
Ver Ejemplos Aquí.Atentamente,